创新是不断进步的主要推动力量0新密

创新是不断进步的主要推动力量

党的十八届五中全会提出“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，其中“创新”排在第一位。在党的十八大代表、江苏华西村党委书记吴协恩看来，创新，也是每家企业、每个村庄不断进步的主要推动力量。纵观华西村50多年的发展史，从某种角度而言，就是一部创新史。身为华西村的带头人，吴协恩在工作中，创新视角、创新方法、创新思维，形成一系列的创新观点，为华西村发展注入创新动力与活力。让我们一起来听听，关于创新，吴协恩怎么看、怎么说——

特色理念篇

经济发展既不会总是直线上升，也不可能总是一路下滑，一定是波浪式前进、螺旋式上升。今后的竞争，不再是行业的竞争，而是人才的竞争。我提出的“产业 资本 人才”这一模式，产业是基础、资本是保障、人才是关键。在这样一个创业、创新的时代，只要摸准经济规律、找到合适人才、坚定发展信心，就没有什么事干不成，只有来不及干。

面对大势，可顺不可逆；面对机遇，可用不可废；面对挑战，可进不可退。经济“新常态”，正是这样的大势、机遇和挑战。新常态就是要有新理念，不能简单地用过去的办法处理现在的事情，而要辩证地用创新的思维应对复杂的变化。任何事情都是具有两面性的，既有好的一面，也有不好的一面。好的要弘扬，不好的要防范。

经济就像潮水，有起必有落。中国经济经过改革开放30多年的高速增长，现在速度回落下来也是正常的。从我们企业来讲，潮水来的时候大家都赚钱，这并不能说明你这个企业就一定是好企业，只有当潮水退去，你依然能够赚钱，这才是真正的好企业。形势好的时候，要有应对“不好”的准备；形势不好的时候，要有迎接“好”的计划。

我们要用辩证的眼光看待未来，要有自己的见解和判断，不要人云亦云，也不要随波逐流。尤其是当别人都在讲“不可能”的时候，你要从另外的角度想一想，是不是还有其他的“可能”。我总觉得，很多人做事之所以难以取得突破，不是他们能力不行，而是他们习惯于用“不可能”来否定自己的想法。

有人讲，人才是最宝贵的资产。我认为，合适的人才，才是最宝贵的资产。因此，不要不懂装懂，要让懂的人管懂的事；不要外行管内行，要让合适的人上合适的岗。特别是不要狭隘地把别人当成“打工仔”，要有智慧把他们变成“投资者”，要有眼光把他们变成“合伙人”，要有胸怀把他们变成“自己人”。

一个企业够不够优秀？不是看它上升期的扩张有多快，而是看它下行期的生存能多久。活过冬天，竞争对手变得更少，甚至消失了，春天便可以打开新的生机。今后的产业不是简单的传统和新兴之分，而是活得下去和活不下去的问题。能不能活得下去？背后其实是传统思维和创新理念的较量。如果你不去创新，还用老一套，失败是必然的——你不是被对手打败，而是输给了这个时代。

发展阶段的变化，也意味着原有的经济体系已经越来越不适应，如果还是一成不变地沿用老一套，那是没有出路的。打个比方，以前大家都是“摸着石头过河”，那现在还能不能继续这样做呢？我看，“石头”可以继续摸，但“过河”的方式必须要改变。特别是凡事都要辩证地看，既要看到变化的一面，更要看到不变的一面。时代在变、环境在变、做法在变，但不管怎么变，对人才的需求不会变、对创新的要求不会变、对实干的追求不会变。

现在，市场因素变了，过去是商品短缺，现在是产能过剩；过去是卖方市场，现在是买方市场；过去是解决生产问题，现在是解决市场问题。当然，困难什么时候都有，正如习总书记强调的：“事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾、有风险并不可怕，关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法。”我总觉得，一家企业到底怎么样，宏观形势好的时候不一定看得出来，只有在困难的时候，它的好坏才会真正体现出来。

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